HAERGI
Kariera

Kariera

Szukasz miejsca dla siebie?

Dobrze trafiłeś! Dołącz do HAERGI i rozwijaj się razem z nami!

HEARGI to przyjazna firma, gdzie każdy z nas jest ważny. Nie znajdziesz u nas korpo mowy, wyścigu szczurów czy Mordoru. Tutaj możesz postawić na swój rozwój w przyjaznym środowisku przy wielu projektach. Jak się u nas pracuje? Ważne jest dla nas samopoczucie naszych pracowników, jak i ich chęć rozwoju. Jeśli masz górę pomysłów, ale wcześniejsi przełożeni blokowali Cię z ich realizacją, to wiedz, że tutaj znajdzie się przestrzeń na twoje pomysły. Może jest coś, co wiesz jak udoskonalić z poprzedniej pracy? Albo masz super pomysł na zintegrowanie całego zespołu w jednym miejscu offline? Twoja kreatywność będzie tu doceniona 😁

Kariera

Praca Staż/praktyki

Współpraca z uczelniami

Współpraca z uczelniami to dla nas sposób na łączenie młodych talentów z realnym światem biznesu. Oferujemy praktyki, które dają nie tylko doświadczenie, ale i możliwość stawiania pierwszych kroków w karierze zawodowej.

Współpraca
Logo-KOZMINSKI-granat_1(1)

Nasze wartości

Użyteczność - staramy się, aby wszystko co robimy miało swój sens i było proste w obsłudze - nie kompikujmy sobie życia Dokładność - od szczegółu do ogółu i vice versa, dbamy o to, aby wszystko było dopracowane na ostatni guzik Doskonalenie - słuchamy siebie i swoich klientów, ważne są dla nas potrzeby z jakimi przychodzą do nas klienci i pracownicy, stawiamy na stały rozwój Współpraca - jeden za wszystkich, wszyscy za jednego - jesteśmy zgraną ekipą, możesz na nas liczyć w każdym momencie

Jak przebiega proces rekrutacji?

1. Zapoznanie się z CV:

  • Kandydat składa swoje CV wysyłając maila na adres rekrutacja@haergi.pl.
  • Weryfikacja CV i ocena doświadczenia przez zespół rekrutacyjny.
  • Jeśli CV spełnia wymagania, kandydat przechodzi do kolejnego etapu.

2. Spotkanie rekrutacyjne:

  • Kandydat otrzymuje zaproszenie do ustalenia terminu spotkania.
  • Zespół rekrutacyjny wysyła maila z linkiem do spotkania online.
  • Spotkanie trwa do 45 minut i obejmuje zwykłą rozmowę rekrutacyjną.

3. Otrzymanie oferty:

  • Jeśli rozmowa przebiegnie pozytywnie, kandydat otrzymuje ofertę pracy i możliwość dołączenia do zespołu.